REPSS(レップ)株式会社第14期スタート!

本日11月30日は、REPSS(レップ)株式会社の誕生日です!

本日より、第14期がスタートします!

今期も「気合い」入れていきます!

 

第13期までの経験を大切に保管する事なく、いかに失敗を生かすか?

第13期までの経験を成功体験を、繰り返す事ではなく進化させられるか?

第13期に上手くいったことが同じ様にうまくいくとは思えません。

 

最低賃金も毎年更新される様に、私の年齢が毎年重ねる様に、日々何かが変化しているはずです。

 

関係する皆様にとって、REPSS(レップ)社の存在意義、存在価値、求められる会社で有りたいと考えますし、世代交代の準備を今期から進めていく予定です。

 

REPSS(レップ)社第14期

 

丸13年間の間、紆余曲折ありながらも継続する事ができました。

全てが上手くいくはずはありません。

成長は失敗からしか学べません。

 

たくさんの本を読み、たくさんのセミナーに参加すれば、全ての人が本当に成功するのでしょうか?

 

会社は生き物の様な。

 

ただただ前へ進むだけでは、足元をすくわれたり、道に迷ったりするかもしれません。

考えて進む習慣。

ブレない様に進む習慣。

質や深さを追求していく習慣。

 

第14期のREPSS(レップ)は、今までと違う事をするつもりはなく、進化し続ける事が継続する唯一の力だと考えています。

 

スタッフの成長が会社の成長

 

REPSS(レップ)社には頼もしいスタッフがいます。

全員頼もしい存在です。

 

私と石井と荒川の老兵は、REPSS(レップ)第2世代へ引き継ぐ為に今から何をするべきか。

次世代を任せたいスタッフに、何を残してあげたらいいか。

 

次世代のスタッフが、どんなREPSS(レップ)にしたいのか?

その未来像をいつまでにどうイメージするか?

自分たちが成りたい自分をイメージすること。

自分たちが未来のREPSS(レップ)をイメージすること。

 

すぐには思い描けなくてもいいと思う。

着々とイメージを作り上げるくらいの方がいい。

 

そのイメージが変化し成長する事が、先見の明の場合だってある。

 

REPSS(レップ)社の若手スタッフたちは、大きな期待をして良いと思う実力は備わっていると思う。

 

第14期も、どうぞ宜しくお願い申し上げます!

 




美容師の求人動画サイトCM&JOB

ABOUTこの記事をかいた人

下道 勝

美容業界特化型保険代理店REPSS(レップ)株式会社、美容師求人動画サイトCM&JOBを運営する代表取締役をしている、下道 勝(シタミチ マサル)が、日本全国の美容業経営者に向けた、情報ブログサイトを可能な限りの範囲で日々更新しているブログです。 日々営業活動をしている中で、美容業経営者の「なぜ」に対し、協会認定ファイナンシャルプランナーとしての情報が満載です。 これから美容業経営者を目指す方、現在美容業経営者の方に対し、情報を発信していきます。