美容室仕組み作りの相談が激増している理由

相変わらず毎日どこかの美容室社長とお会いしておりますが、3年前の美容室社長の考えや悩みから、ここ最近の美容室社長からの相談内容は、大きく変化しているとしか思えないんですよね。

 

少し前に書いた森本のブログによると、

「本心の相談ができない女性美容師さんの仕事と子育ての悩み@レップ森本」

美容学校の卒業生のピークは2005年との事なので、現在の2019年は約14年後。

当時20歳だった美容学校卒業は現在34歳か35歳の頃。

 

美容師人口のボリュームゾーンは、現在34歳〜35歳の年齢の美容師さんが最も多いはずなんです。

 

美容師さん最多年齢は34歳

 

この34歳〜35歳のスタッフを抱える美容室社長もいらっしゃれば、3年前にさかのぼれば、31歳〜32歳のスタッフが売上を上げていて美容室の経営も順調に成長している状況で、この3年間で独立したとか退職したとかの変化に焦りを感じている美容室社長も少なくないのかもしれませんね。

 

ちょっと焦りみたいなものを感じて、仕組みを作りたいと考える美容室社長もいらっしゃれば、長く働いてくれている美容師スタッフの為に何かしてあげたいと考える美容室社長もいるでしょうし、スタッフの未来をしっかり考えている美容室社長は、美容師として会社の責任として、店長や幹部のその先の未来までを考えている方もしっかりいらっしゃいます。

 

今頑張ってくれている美容師スタッフさんが、1人でも退職されたら本当に困る今の美容業界だと思いますが、逆に本当に誰1人退職しないで長く働き続けてくれたら、今の給与や今以上の給与を支払う必要もありますよね。

 

皆さんはその準備は出来ていますか?

美容師さんの未来は教育担当?

 

今の美容師スタッフさんが長く働いてくれたら、将来はマネージメントをしてもらいたい。または、教育面で活躍して欲しいと考える美容室社長も中にいらっしゃいました。

 

すこしリアルに考えると、現状ですら若いスタッフが少ないと感じている美容業界で、教育側の人が多すぎはしませんかね?マネージメントと言っても、まずはマネージメントを学ぶ必要もありますよね。そしてマネージメント力を発揮する場や相手が必要ですよね。

 

継続できる仕組み作り

 

私も歳を重ねれば、私が担当しているお客様も同様に年齢を重ねています。

美容室でも同じですよね。美容師さんの年齢が上がれば、お客様の年齢も上がる。

お客様だけいつまでも若い訳にはいきませんよね。

 

美容師さんがいつまでも美容師を続けられる仕組み作り。

保険屋がいつまでも保険屋を続けられる仕組み作り。

 

それは早いとこ世代交代をする勇気も必要になるかもしれません。

美容師さんも保険屋も「技術」や「腕」がモノを言う業界です。

大きな武器を備えているわけですから、後はどう発揮するかです。年齢に関係なく。

 

美容室コンサルティング

美容室の仕組み作りに、何かひとつのワンパターンがある訳ではありません。

 

地域、規模、お店のデザイン、コンセプト、スタッフ数、メニュー、客単価と、同じ美容室はありませんよね。全て違う美容室ですから、全て違う打ち合わせが必要になってくるはずです。

 

あまり経験やノウハウが無い人が相談相手だと、ワンパターンをはめこもうとするでしょう。成功するかもしれませんが、私はほとんど成功しないんじゃないかとも思ってしまいます。ひとつのヘアデザインを、全てのお客様に提案するのと同じ事ですからね。

 

昭和の経験、平成の経験が足かせになっていませんか?

過去の成功が足かせになっていませんか?

昨日までの成功は昨日までの事です。

 

美容業界セミナー

 

今年は秋からセミナー登壇が目白押しです!

200名以上のセミナーもあれば、50名クラスのセミナーもあります。

10名以下の美容室社長オシノビセミナーを行います。

体調管理も仕事の内ですから、しっかり管理しておかにとね。

 

仕事と体力は比例する

 

私は今48歳ですが、運動も何もしなければ体力はどんどん落ちます。昔は肉ばっかりがっつり食っていたのに、今でも肉は好きですがそんなに量を食えなくなったw

 

趣味の範囲でジョギングをしていますが、体力が増強する程ではなく、せめて体力が落ちない様にはしたいと思う程度。少しは体を鍛えて維持しておかないと、若い頃より疲れやすくなったり、食が細くなったり、眠りが浅くなったりしてしまいますよね。

 

誰だって風邪くらいはひきますが、疲れが溜まりやすくなっていませんか?

食が細くなったのに、お腹がぽちゃっとしていませんか?

私は少ししていますがw

 

仕事と体力は比例する気がします。

皆さん運動しましょw




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ABOUTこの記事をかいた人

下道 勝

美容業界特化型保険代理店REPSS(レップ)株式会社、美容師求人動画サイトCM&JOBを運営する代表取締役をしている、下道 勝(シタミチ マサル)が、日本全国の美容業経営者に向けた、情報ブログサイトを可能な限りの範囲で日々更新しているブログです。 日々営業活動をしている中で、美容業経営者の「なぜ」に対し、協会認定ファイナンシャルプランナーとしての情報が満載です。 これから美容業経営者を目指す方、現在美容業経営者の方に対し、情報を発信していきます。