一度検討してみてはいかがですか?美容師求人動画CM&JOB

お盆休みを楽しく慌ただしく過ごされている方もいるでしょうし、お盆期間中こそ仕事という方もいらっしゃるでしょう。案外と仕事がはかどるんですよね〜。私もそのひとり。

 

先日のSNSで、今年1番の売上を出したという美容室さんもいらっしゃいました!すごい!

 

私の業界の保険業界や、金融業界とされる、銀行や証券会社などは、お盆休みだから会社がお休みって事はあまり無いのです。銀行も普通に営業しているでしょう。

 

REPSS(レップ)社のスタッフは、交代で夏休みを取得しているので、会社としてのお休みは暦通りです。

 

さて今日の記事は、美容室の求人について。

 

求人募集が集客と同じにならないように

 

集客サイトは「新規」をどれだけ集められるか?は、とっても重要ですよね。言い換えれば、他店舗美容室の「失客」を他店舗美容室の「新規」となるという構造。

 

再来率というかリピート率は、集客サイト経由での集客では、あまり期待できないですよね。

 

それもそのはず、新規で行ったお客様を、今度はどれだけ他店舗に「流すか」がある意味集客サイトの運営上重要な事なのでしょう。たぶん。

 

では「求人」で同じ事を、もし求人サイト運営会社が行っているとしたらどうでしょう?

 

求人サイトを使って採用に繋がった美容師さんに対して、美容師さんの登録メールアドレスに「情報」を送り続けているとしたら。

 

求人サイト運営会社は、就職した美容師さんを今度はいかに「辞めてもらって」、次の「転職」をしてもらうか。

 

もし、集客サイトも求人サイトも、この様な「スパイラル」があるとしたら、美容室運営側はたまったもんじゃないですよね。

 

ユーザー目線

 

サイト運営側は、あくまで「ユーザー目線」です。ユーザーフレンドリーにする事はとっても良いことだと思いますよ。

 

しかしそればかりでは、困る人もいるという事実もありますよね。集客であれば、多少は分かる。しかし「求人」はどうか?

 

「ユーザーを求職者」とすれば、まずこの求職者の事を最大限に考えると、就職した美容室で長く働き続ける事が美容師としての成長の最短ルートだと思うのです。私の個人的な意見ですが。

 

美容師求人サイトの目的は、求職者により良い転職情報を提供する事ですから、その求職者の成長までは考えないのは当然なのかもしれません。残念ですが。

 

美容師求人サイトのユーザーとは

 

美容師求人サイトのユーザーは2方向にいらっしゃいます。

 

ひとつは、転職を考えている「美容師さん」

もうひとつは、求人募集をしたい「美容室さん」

 

美容師求人サイト運営会社の運営費用は、求人募集をする「美容室」からお支払いいただき運営をしていますが、費用をいただいて採用に繋がったまでなら良いでしょう。

 

しかしもし背景に、就職した美容師さんに対してダイレクトに最新情報を送り続け、もっと給与が高そうな美容室情報、もっとお休みが多そうな美容室情報、もっと福利厚生が良さそうな美容室情報を提供していたとしたらどう思いますか?

 

残念ですが、多くの美容師求人サイトはその情報提供で売上が上がるとすれば、どこかの美容師さんが美容室を辞め、どこかの美容室に転職をしているという事でしょう。

 

私個人的な意見ですが、これでは美容室も良くならない、美容師さんの成長をも妨げている行為に思ってしまうのです。

 

美容師求人動画CM&JOBのポリシー

先程も書きましたが、美容師求人サイトのユーザーは2方向にいらっしゃいます。その大切なユーザー(お客様)の美容室さんにとって「味方」である必要があると思うのです。

 

「美容師求人CM&JOBは、転職希望者にメルマガを送りません」

 

「美容師求人動画CM&JOBは、掲載いただいております美容室宛にメルマガを送っています」

 

たったこれだけでも、大きな「質の違い」になるのです。

 

経営に必要な情報や、最新の業界情報など、日頃ブログを書いておりますが、そのブログの中でもPV数の高い記事をまとめてお送りする事もあります。

 

東京・神奈川限定ですが、営業担当が直接お伺いして、CM&JOBの良さをお伝えできます。美容室側に立った美容師求人の案内をさせていただけませんか?

 

私達の考えは「ユーザーである美容室さん」にとって、「ユーザーである美容師さん」にとって、共に成長するための美容師求人サイトであるべきと考えています。

 

是非一度検討していただきたい。

 

費用面も、とてもリーズナブルな設定になっておりますのでご安心ください!

 

9月にエージェント制度(代理店)開始

 

美容師求人動画CM&JOBの「エージェント(代理店)」さんとのコラボ企画として、新たな取り組みが始まります。

 

今後は、エージェント制度(代理店)を続々と増やしていきますので、今までよりも多く「美容師求人動画」が浸透していくでしょう。

 

美容師求人動画CM&JOBは「質」を追求します。

 

私達だけで、数と質には限界があります。だからこそ、エージェント制度(代理店)さんと協業して前進する事を決めました。

 

もしエージェント制度(代理店)に興味がある方はご連絡くださいね。




美容師の求人動画サイトCM&JOB

ABOUTこの記事をかいた人

下道 勝

美容業界特化型保険代理店REPSS(レップ)株式会社、美容師求人動画サイトCM&JOBを運営する代表取締役をしている、下道 勝(シタミチ マサル)が、日本全国の美容業経営者に向けた、情報ブログサイトを可能な限りの範囲で日々更新しているブログです。 日々営業活動をしている中で、美容業経営者の「なぜ」に対し、協会認定ファイナンシャルプランナーとしての情報が満載です。 これから美容業経営者を目指す方、現在美容業経営者の方に対し、情報を発信していきます。