美容室社長から多い相談「美容室FC(フランチャイズ)」の仕組み@レップ森本

最近では森本がたくさん相談案件をお客様から受けています。さすがレップ女子です。

 

ネットを見てもSNSを見ても、コロナばかりで何だか気持ちが沈みがちになってしまいますが、回復後のスタートダッシュに向けて虎視眈々と準備を進める美容室社長が多いのも実際のところです。

 

FC(フランチャイズ)って単語はあまり好きではないので、他の言い方は何かないかな?と思っても、しっくりくる単語はなかなかないもので、FC(フランチャイズ)って言葉が近い意味合いなので、今は仕方なくこの単語を使う事にしています。

 

未来の美容室経営のあり方のひとつに、FC(フランチャイズ)も仲間入りさせてみてはどうでしょうか?知っておいて損はないと思いますし、現段階で実践している美容室さんは全て順調に成長していっています。

 

美容室フランチャイズ相談

こんにちは!レップの森本です。毎日コロナの話ばっかりで嫌になってしまいますが、このコロナの状況でも沢山頂いてる「FC(フランチャイズ)」の相談。

 

求人の打ち合わせ時に「最近どんな話が出てる?」って聞いてくださる美容室経営者さんが多いのすが、その中で皆さん共感して頂くのが「FC(フランチャイズ)」の話です。

 

「うちも考えていたんだよねー。」とか「税理士の先生に話したんだけど良い返答が貰えなかったんだよねー。」とか、そんなお話を頂き、打ち合わせをさせて頂くことが多いんです。

 

以前にも下道がグループ化のブログを書いていました。グループ化って何?はこちらを読んでみてください!

美容室ホールディングスか?グループ化か?それとも単独か?

 

美容師スタッフのキャリアプラン

これって働くスタッフさんの未来づくりの話なんですよね。だから求人からこういったお話に広がるのですが。

 

自分の将来を描ける会社(サロン)てとても魅力的だと思います。もしかしたら、1年後・3年後・5年後の自分の将来像を自分でイメーできる人って少ないんじゃないかと思うんです。私も先々の自分の姿を自分で描くことってとても難しいです。

 

年齢の近いスタッフが活躍している姿を見て目標にしたり、方向性を再確認することで目標に向かって頑張れたり。そんな方法で私は近い先々の自分を描くようにしています。まだまだ数年後の未来を描くことが難しいから、1歩ずつ近い未来を描くように。

 

美容室経営者さんとお話をしていて、キャリアプランって人それぞれ選択するものは違うと思いますがその中にグループ化もあるって凄く良いなと私は思うんですよね。(求人営業の目線でも)

 

美容室FC(フランチャイズ)相談を頂く美容室の共通点

どこの美容室さんもスタッフさんの定着率がとっても良いんです!だからこそ任せたい幹部や若手美容師さんがいる。そのスタッフさんの為に仕組みをつくってあげたいと言う美容室経営者さんの想いがとっても伝わります。

 

求人の相談の中でその話が出ると私はとっても嬉しいんです。

 

私もREPSSで雇用してもらっているので従業員目線で考えると、美容室経営者さんがスタッフさんを思っての動きって本当に共感しますし、求人面でも活かせるなと実感しています。「こんなにスタッフさんのことを考える会社なんだー」って。

 

これって、求職者目線でも同じだと思うんですよね。グループ化は1つの方法だと思います。私のお客様の中には、先々お店をスタッフさんに譲渡するために新店をつくったり、スタッフさんが得意を活かせるスパサロンをつくったりと、そう言った実例は必ず求人の中で書くべきだと想います!「共感応募」に繋がりますし、スタッフさんが自分の将来を描くことに繋がると思うんです。

 

美容室ごとにキャリアプランは違うはず

グループ化とひとくくりに言っても各サロンさんごとに全く同じものってないんだなーと感じます。美容室経営者さんが将来をどうしたいのか。スタッフさんの将来をどうしてあげたいのか。REPSSでは、その想いをカタチにするお手伝いをしています。

 

こんなことを書いていますが、まだ1人ではカタチに出来ず、下道やREPSSスタッフの力を借りていますが(泣

 

先日お会いさせて頂いた美容室経営者さんもこんなことをおっしゃっていました。

 

「コロナ影響でいつもよりも暇な3月・4月だからこそ、今出来ることをしていきたい。」その為に、会社としての方向性やスタッフさんのキャリアプラン、今まであまり積極的に動けなかったブログ発信などと、考える時間がいつもよりもある今だからこそ。

 

業界問わずコロナの影響は大小あると思いますが、「この期間に何をするのか。」が今後に大きく繋がるのだと思います。

 

いつも長文にお付き合い頂きありがとうございます。

 

スタッフさんの未来づくり、想いをどう求人で打ち出すのかなど、一緒に考えていきましょう。




美容師の求人動画サイトCM&JOB

ABOUTこの記事をかいた人

森本 裕子

美容求人動画サイトCM&JOB営業の森本です。美容業界の求人営業歴12年。求人だけでなく幅広く美容室経営に携わりたいという想いでREPSS株式会社に所属し、日々勉強中です。現在は、求人掲載内容の提案や給与・休日休暇など福利厚生の相談など幅広くお手伝いをさせて頂いています。 美容師求人に対する考え、時代の変化と共に変化する美容師求人の動きなど、求人テーマを中心に執筆しております。