2020年ラスト「R塾」TOKON✕REPSS勉強会

この6人最高のメンバーです。自社他社共に学び、切磋琢磨し、共に向上するための場。

何といっても、他社さんの参加でより一層内容が充実した気がします。

 

吉里を中心に約1年間の時間をかけて、毎月1回第一土曜日の10:00〜13:00の時間帯に、有志だけでの勉強会を継続しています!トーコン社さんから3名、REPSS社から3名の優秀なメンバーが集まって行っています。

 

大好きなこのメンバーの勉強会には、私は原則参加しないように心がけています。本当は参加したいし、発言したいし、皆の意見を見聞きしたいのですが、私が参加するだけでプレッシャーを与えかねないのでずっと遠くから見守っていましたが、2020年の最終回だけギャラリーさせていただきました。

 

率直に感動しました。

このメンバーすごいな。

 

REPSS吉里リーダー

吉里の統率力はぐんぐん成長していると思います。吉里を成長させてくれたのは、このメンバーかもしれません。

 

誰一人パソコンを開かず顔が上がり、発言者のひと言ひと言を聞き逃さない様な集中力はさすがです。

 

まずは皆が吉里に顔が向き、2020年ラストのR塾がスタートしました。

 

TOKON中川さん

トップバッターはトーコンの中川さんの挙手から始まりました。

 

柔らかくとても聞きやすいプレゼンテーションは、中川さん独自が持ち合わせるオーラを自分自身で分かっているかの様で、資料の作り込みも満点でした。

 

いつもはR塾の宿題として「やらなければ」という想いもあったそうです。しかし今回は違い、自分の為に、親に相談し、友達に相談し、作り上げたそうです。本気ですね。

 

もしかしたらR塾において「ようやく」自分と向き合った瞬間だったかもしれません。その瞬間があっただけでも、この勉強会の意義があったのではないでしょうか。

 

TOKON渡邊さん

もしかしたらこのメンバーの中で最も前向きで、最も緊張するタイプなのかもしれません。

 

論理的思考もあり、数値の設定も根拠がある。緊張感が漂う中での、プレッシャーを感じながら皆の前でプレゼンテーションをする事で、渡邊さんの成長の過程を見れている様です。

 

「協業」の意味を理解し始めた感じもあって、「何を行い」「何を行わないか」。

 

渡邊さんの持っているオーラは、ただ可愛らしいだけではなく、どこか応援したくなる雰囲気も兼ね揃えていると思うので、トップセールスの田中さんと間もなく肩を並べるくらい成長するのではないか。こんな優秀な20代は逸材です。

 

TOKON田中さん

2021.1〜2021.6までの6ヶ月間で、パーソナルトレーニングに通いボディーメイクを宣言しました!目標体重は65キロ?!だそうで。。。(現在の体重は重要な個人情報だそうで内密なんだって)

やる事とやらない事の多さに驚愕しながらも、田中さん独自のパワーは健在で、より一層のパワープレゼンテーションになっていました。成長しているのでしょうね。

 

私は特に田中さんとの仕事をする機会が多いので、愛情をもって厳しく接する事も多々あります。裏を返せば大好きな仕事仲間です。TOKON社トップセールスとしての貫禄も、考え込む姿も、その姿を見て後輩が育つと考えると、とても素敵な先輩像だと思います。

 

年齢や性別に関係なく、常に笑顔で接する事のできる人は多くはないと思いますが、田中さんの最大の武器であろう「笑顔」で接する事を無意識にできるのはひとつの才能かもしれません。(意識的が無意識に変化したのかもしれません)

 

目的意識は非常に強い半面、やりたい事が多すぎるので、やりたい事をボディーメイク同様にシェイプアップしていけたら達成への方向性も明確になるのでしょうね。

REPSS森本さん

久しぶりに森本のプレゼンテーションを見ました。

 

美容師求人サイトCM&JOBから「tocoroni」に変更されたことを中心に、なりたい自分を教えてもらいました。

森本の良いところ、その逆にもう少し成長して欲しい箇所とありますが、見事に成長してくれてました。自分がこうありたい、自分はこうしたいんだって事も明確で、影響力を与える人に育ってくれそうな気がします。

 

2021年REPSS「R塾」

継続している吉里主催のR塾ですが、来期から1名追加予定です。

 

他にも興味ある方は是非ご参加ください!

 

営業マンでも、美容師さんでも歓迎です!特に美容師さんからの参加いかがでしょうか?土曜日の日中なのですが。

 

毎月第一土曜日の10:00〜13:00は必ず出席くださる意識の高い方、学ぶ事の優先順位の高い方。まず半年間の計6回だけチャレンジしてみませんか?

 

物事の見え方考え方に少し変化が生まれたり、実際の仕事の現場で生きる事が多々あると思います。ZOOMなどでのオンラインも検討していますが、吉里リーダーがその舵を切ればその方法もありでしょう。

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