ありがとうございます!複数の美容室社長からのご依頼。

先日「美容室キャリアプラン」の記事を書いた直後から、複数の美容室社長からご連絡いただきました。ありがとうございます!共感いただけていたら嬉しいです!

 

その昔、私を救ってくれた美容室社長と出会ってから20年以上が経ちました。その間、本当にさまざまな事を経験し、さまざまな事を見てきた気がします。

 

その時の美容室社長や、その時の美容師さんの集まりで私に声をかけてくださった方々の為にも、そして私やREPSS社を信じてくださっている多くの美容室社長にとって、どの様な形で恩返しをしたら良いかをずっと考えてきました。

 

そのひとつが「美容室のキャリアプラン」です。

美容室キャリアプラン

美容師キャリアプラン

「ある程度の時期になったら辞めていくんじゃない?」

 

もし万が一、ほんの少しでもこの考えが脳裏にあったら、今すぐ全消去してください。私も経営者のひとりとして人間不信に陥りそうな時もありましたが、それでも経営者です。

 

私達経営者がスタッフを信じられなくて、スタッフは会社や社長を信じてくれるでしょうか?

 

システムやAIでは解決できない機能として、人として感情豊かでありたい生き物が社長な気がします。数字で判断する時もあれば、評価基準で判断する時もありますが、それもどれも結局はスタッフが成長して欲しい事の現れですよね。

 

そのスタッフの未来を、スタッフが描いた通りの未来を創ってあげたいと思いませんか?

美容師スタッフの未来

「将来どうしたいの?」

 

この質問に腹の底から意見を言えるスタッフは多くないかもしれませんよね。

 

私も20代の頃は正直将来の事なんてあまり考えていなかったかもしれません。だからこそ、将来を準備して見せてあげられたら、自分で考えるきっかけになったら良いなと思うのです。

 

自分で考える。

 

これがとっても重要な事だと思います。

 

人の意見に左右される事だってあるし、周りの意見に流されちゃうときだってある。

けれど、結局はこうしよう!と自分で思い込んで決めています。

 

自分の事なんだから自分で考えて。と言い渡しても、何を考えていいのか分からない。ならば、社長や会社がサポートする。

 

人生において、仕事が大半の時間を占める訳ですから、仕事で充実している事は人生を充実させる事ではないでしょうか。

毎日REPSS(レップ)に来客があります

ここ最近毎日の様に美容室社長がお見えになっています。地方からお越しになる方、東京の美容室社長も千葉の美容室社長も、個人経営の方も、100人を超える美容室社長も。

 

コロナ禍において、わざわざ東京の神保町までご足労いただくのは有り難い事ですし、お互いに細心の注意をしながら手洗い消毒をしながら、不要不急ではなく、必要と考えてお越しになっています。

 

同じ相談はひとつもなく、全て違う美容室ですから全て違う相談ですし、全ての考えや方向性も違います。

 

長年の経験が少し役に立てているなら嬉しいと思います。

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