新年のご挨拶@REPSS(レップ)千葉

皆様、新年明けましておめでとうございます。

本年も宜しくお願いいたします。

久しぶりに実家に帰られた方も多かったのではないでしょうか?私も仙台で家族とゆっくり過ごさせていただきました。

何が特別というわけでも無いのですが、当たり前の時間が当たり前ではなかった時期を体験することによって、その有り難さに再認識できる事もあるなと感じた時間でした。

今年もまだまだどうなっていくか予測がつきませんが、厳しい状況下でいかに生き残っていく、変化に対応していくかが問われる一年になるかもしれませんね。

REPSS仙台

今年の大きな動きとして、仙台エリアでの拡大を図っていきます。

私の家族が仙台という事もあり、仙台にお付き合いのあるディーラーさん、お客様がすでにあって、そこを拡大して行こうというという動きになっています。

ありがたい事にこの話をすると、担当変更しちゃうんですか?とお声を多くいただけます。そこに関しては関東エリアですでに私のお客様も多数いらっしゃるので、最終的に関東半分、仙台半分が理想と考えていますのでご安心ください!

関東と同じクオリティー

関東では、協力会社が多数あり、そういった業者さんとの橋渡し的な紹介をしているのですが、仙台ではまだまだ穴が開いている状態です。今までは関東から仙台に一緒に行ってもらいサポートしていましたが、お客様が多くなっていくとタイムラグやタイミングを逃す原因になってしまいます。

実際、今の状態でもタイムリーな動きができず、迷惑をかけるまでは行かないにせよ、不本意な形で仕事が進んでいるケースもあり、その状況は早い段階で解決していかなければいけないと感じています。

ZOOMや電話対応も必要ですが、対面での話や会話の間、顔を見て話をするってやはり大切な要素だと思っています。

新しい仕組みを取り入れつつ、仙台のお客様にお会いしていければと思っています。

求人サイトの活性化

弊社が運営している求人サイト「tocoroni」このサイトが活性化することが業界として良い事ではないのですが、理美容室経営者の多くが抱えている問題の求人。

人さえいれば、、、という状態のサロンも少なくないハズですよね。

美容室軒数に対し、美容学校の卒業生のバランスを考えても、今後しばらく悩みの対象になることは間違いなさそうです。

そういったオーナーさん達の悩みを、少しでも解決することができればと思い立ち上げたtocoroni。おかげさまで掲載数も増え、結果をお届けする機会も増加していますが、まだまだ実績を増やしていきたい状況です。

掲載サロン、求職者にもっともっと活用していただけるよう、今年は色々なことにチャレンジしていこうと思っています。

マッチングサービス

サイト内サービスの一つに、アテンドというものがあります。サロン側が人手不足の状況なので、それに伴い早期離職率が高い現状にあります。

せっかく決まったサロンですが、想像と違ったり、他にもっと良いサロンがあるかも?とちょっとした事で離職を選択してしまうのでしょうか。辞めてもすぐに次が見つかるという状況が、サロン側からも求職者側からもマイナスに働いているようです。

そういった声や状況をもとに、おそらく業界で始めて動画の求人サイトを設立しました。

その後、インスタやTik Tok、You Tubeなどで動画は当たり前になり、動画求人が普通になりつつあります。

そんな中で新たなサービスとして、求職者とサロンを直接つなげるサービス、アテンドを開始。

これだけ多くのり美容室から、自分にあったサロンを探すのも結構大変なはず。多くの中から自分にあったサロンを提案する考え方は、サロンガイダンスの真逆かもしれません。

 

今あるサービスの向上と、新たな試みをうまく融合させながら邁進してまいりますので、本年もどうぞ宜しくお願いいたします。

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