美容室で使えそうな助成金

奨励金

いつもご覧くださいまして、ありがとうございます!

 

 

今日FBで情報がアップされていて、調べてみました!また少々ややこしい助成金みたいですけど、美容室にはいいかもしれません!

 

 

美容室経営にどうか?3年以内既卒者等採用定着奨励金

 

 

概要はこんな感じ。

 

 

「平成31年3月31日までの募集で、今から平成31年4月30日までに対象者を雇入れた事業主が対象です」

 

 

この手の助成金・奨励金は、予算終了次第終わりなので、早いほうがいいかもしれません。

 

 

学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大、および採用・定着を図るため、既卒者等 が応募可能な新卒求人の申込みまたは募集を新たに行い、採用後一定期間定着させた 事業主に対して奨励金を支給します(三年以内既卒者等採用定着奨励金)。 との事みたいです。

 

 

奨励金の対象者

 

 

美容室として使えそうな対象者は下記の通りで、学校等を卒業または中退した者で、これまで通常の労働者として同一の事業主に引き続 き12か月以上雇用されたことがない者

 

 

「学校(小学校および幼稚園を除く)、専修学校、各種学校、外国の教育施設の卒業者、または中退者」

 

 

奨励金支給額

 

 

奨励金

 

奨励金の支給要件

 

「既卒者コース」:既卒者・中退者が応募可能な新卒求人(※1)の申し込みまたは募集を行い、当該求人募集に応募した既卒者・中退者を通常の労働者(※2)として雇用する事(少なくとも卒業又は中退後3年以内の者が応募可能である事が必要)。また当該求人の申込み又は募集前3年間において、既卒者などが応募可能な新卒求人の申込または募集を行っていないこと。

 

 

※1 学校(小学校及び幼稚園を除く)等に在学する者で、卒業若しくは修了することが見込まれる者(学校卒業見込者 等)であることを条件とした求人または学校卒業見込者等および学校等の卒業者・中退者であることを条件とした 求人。なお、高校中退者が応募可能な高卒求人は除きます。

 

 

※2 通常の労働者とは、直接雇用であり、期間の定めがなく、社内の他の雇用形態の労働者(役員を除く)に比べて高 い責任を負いながら業務に従事する労働者をいいます。

 

 

⇑このあたりぶっちゃけ理解が難しい・・・・このあたりは社会保険労務士に要相談ってとこですな!

 

 

気になる方は、厚生労働省HPを必ずチェックして、知り合いの社会保険労務士に依頼する事をお勧めします!

 

 

厚生労働省HP 3年以内既卒者等採用定着奨励金

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000112026.html

 

 

 

 

 

 




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ABOUTこの記事をかいた人

下道 勝

美容業界特化型保険代理店REPSS(レップ)株式会社、美容師求人動画サイトCM&JOBを運営する代表取締役をしている、下道 勝(シタミチ マサル)が、日本全国の美容業経営者に向けた、情報ブログサイトを可能な限りの範囲で日々更新しているブログです。 日々営業活動をしている中で、美容業経営者の「なぜ」に対し、協会認定ファイナンシャルプランナーとしての情報が満載です。 これから美容業経営者を目指す方、現在美容業経営者の方に対し、情報を発信していきます。