美容師求人採用報告エムスラッシュ

REPSS

いつもご覧くださいまして、ありがとうございます!

応募や採用の結果を全報告していませんが、抜粋版としてアップしておきますね。

 

 

美容師求人でエムスラッシュさん採用報告がありました!

 

 

近々大規模引っ越しを控えたエムスラッシュさんから、先日の応募から採用が決まりました!との報告がございました!

 

 

エムスラッシュさんの求人マイページはこちら!

 

 

https://job.orawall.com/offers?freeword=M.SLASH

 

 

本当よかったです!こうして応募から始まり、面接をし、採用に至るという、採用までの3ステップ。安易に応募が来た順番で採用するのではなく、お互いが幸せになる為の応募であって、面接であって、採用。

 

 

美容師求人サイトの価値範囲は?

 

 

もしできる事なら、応募の段階でできる限りのギャップを埋める事で、応募からの採用率は上がるのではないか?

 

 

そして私たちが最も注目している事のひとつに「離職率を下げる」「cm and job」から採用に至ると、長期で働いてくれる美容師さんが多いと言われたいし、その実態を維持継続し成長を続ける必要もある。

 

 

その為に誰でもいいから「とりあえず応募」を集める行為に触手してしまう事は、美容室にとってとても不利益になるのではないか?

 

 

弊社のお客様は掲載いただいている美容室さんなので、もし不利益となるならば、その行為そのものは「応募の質を下げる」事に成りかねない。

 

 

維持継続は衰退を意味する。

 

 

秋から年末にかけて、cm and jobは大きく変革する上での現在準備に入っています。

 

 

美容師求人サイトcm and jobをリリースして約2年でリニューアルします

 

 

美容室で、もし店舗の大幅改装をするとしたら、丸2年での大幅改装をする美容室はそうそうないでしょう。

 

 

減価償却もたっぷり残っているでしょうしね。WEB業界の進捗は本当に早いもので、丸2年でリニューアルをする事はもしかしたら当然なのかもしれない。

 

 

美容師求人動画サイトcm and jobリニューアルサイト打ち合わせを

 

REPSS

 

 

なかなかのイケメン2人でしょ?(30代後半の2人ですけどね)

 

 

左側:REPSS株式会社 千葉!

右側:ORIGINAL ALLIANCE株式会社 高橋!

 

 

私の様な、第1印象が「がら悪い」な感じより、この2人の第1印象はまずまず悪くはないと思います。

 

 

エムスラッシュさん同様に、「人財が命」の業界で無事採用結果が伴った事は、双方にとって嬉しい事なんです。

 

 

4月からも広告費用追加しサイトパワーを上げていきますので、美容師求人をお考えになっいる美容室さん、是非ほんの空こじだけお時間をくださいね!

 




美容師の求人動画サイトCM&JOB

ABOUTこの記事をかいた人

下道 勝

美容業界特化型保険代理店REPSS(レップ)株式会社、美容師求人動画サイトCM&JOBを運営する代表取締役をしている、下道 勝(シタミチ マサル)が、日本全国の美容業経営者に向けた、情報ブログサイトを可能な限りの範囲で日々更新しているブログです。 日々営業活動をしている中で、美容業経営者の「なぜ」に対し、協会認定ファイナンシャルプランナーとしての情報が満載です。 これから美容業経営者を目指す方、現在美容業経営者の方に対し、情報を発信していきます。