美容師採用で助成金獲得!?

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助成金案件は、かれこれ15年位前からの仕事のひとつで、その頃は美容室の創業助成金でスタッフ1名あたり300万で、最大5名までの1500万ももらえる助成金がある程、助成金バブルみたいな頃でしたね〜。

 

今も助成金はあるにはあるけれど、分かりきった情報集めの助成金があって、手軽さから手を出してしまうケースもあるので、お気をつけて!

 

助成金の原則は下記の2つ。

 

①個人事業の美容室の場合、雇用保険と労災の加入は絶対要件。

②美容室法人経営の場合、雇用保険・労災・社会保険(健康保険・厚生年金)は絶対条件。

 

美容室法人経営で、社会保険やっていなくても申請できる助成金もありますが、これが先に書いた情報集め助成金という意味です。

 

どんな意味か?

 

社会保険をやっていなくて申請でき、受給できる助成金の手続きをした場合、厚生労働省のデータベースに「法人だけど社会保険やってませんよ!」の申請をしているのも同然ですから、もし社会保険を導入していない法人美容室がこの助成金に手を出すと、自ら社会保険事務所を呼ぶ事になる可能性があるので、気をつけてねって事です。

 

さて前説はこのあたりで、今回の助成金情報を書きましょう!

 

中途採用の美容師さんを採用すると助成金が申請できる

 

この助成金をまずはお硬いところから。

 

キャリアアップ助成金

厚生労働省HPより引用

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(以下「有期契約労働者等」という)の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

本助成金は次の3つのコースに分けられます。

  • I 有期契約労働者等の正規雇用労働者・多様な正社員等への転換等を助成する「正社員化コース」

  • II 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成する「人材育成コース」

  • III  有期契約労働者等の賃金テーブルの改善、健康診断制度の導入、賃金テーブルの共通化、短時間労働者の週所定労働時間を社会保険加入ができるよう延長することを助成する「処遇改善コース」

 

まず、ややこしいでしょ?(笑)

 

この助成金の中の(1)にあります、有期契約労働者等の正規雇用労働者・多様な正社員等への転換等を助成する「正社員化コース」ってのが今回の、美容師を中途採用した際に、申請できる助成金の事です。

 

キャリア形成の正社員化コースのパンフレットがあるので、見といてくださいね!

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キャリアアップリーフレット

 

キャリアアップパンフレット

 

どうやらこの助成金は、採用して6ヶ月間は「有期雇用契約」にして、その他諸々の事はありながらも、6ヶ月以上経過した時点で、正規雇用に雇用転換させると、助成金の対象になる可能性があるらしい!(※詳しくは、知り合いの社会保険労務士か、私の知り合いの社会保険労務士を紹介しますね)

 

有期雇用契約→正規雇用契約(基本給5%以上アップ)→60万円!!!

 

さらにもし、シングルマザーだったりすると、プラス10万円も付加できるらしい!

 

自分でやろう!と思わずに、この手のプロは社会保険労務士なので、多少のギャラを払っても、手間暇考えたらプロにお願いして、あとは待つだけ!みたいな感じの方が得策な気もする。

 

くれぐれもここだけはご注意!

 

厚生労働省系の助成金は、一定の条件に当てはまっていれば受給されます。この一定条件を満たしている必要があることに注意です!

 

もしどこかの業者が、絶対助成金獲得できます!みたいなフレ込みがあったら微妙な気もします。絶対に助成金がもらえる!わけではないって事です。

 

ちなみに私たちが携わらせていただいて美容室での助成金獲得率は、現段階では100%受給されてますが「怪しいな〜」「それ結構グレー」「完全にアウト」と打ち合わせ段階で判明できれば、申請しないので受給率が極めて高いという意味なんです。

 

そろそろ営業します!(笑)

 

美容師求人の掲載費用採用課金実質0円になるか?

 

美容師求人動画サイトcm and jobの「ハイブリットプラン」の場合、180日間の期間掲載(課金なし)+採用できなかった場合181日以降は無料延長掲載で、1人目の採用費用無料(0円)なので、1名目の採用単価が最大12万円なので、この助成金を絡めると、実質美容師求人が0円になるという事ですよね!

 

美容師求人をしながら、採用できた時には助成金申請も弊社でお手伝いできます(社会保険労務士紹介)ので、その際にはご連絡くださいね!

 

そのプランがこちら!(笑)

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左のプランは、初期費用も全て0円掲載で、採用できた場合に限って費用がでるプラン。

 

このプランでも助成金対象の場合お手伝いしますので!

 

※助成金は、突然終了したり、制度が変わったりします。このキャリアアップ助成金が使えるうちは使っときましょう!

 

※基本的には中途採用者が対象で、法定福利対象が前提です。

 

※助成金があるから美容師求人をすると決めて掲載し、採用できた時に既に助成金が受付終了している場合もあり得ます。ブログで書いてあるから掲載して採用したのに、助成金分や掲載費用分とか、払えよ!という様なクレーム的な事は一切お受けしません!ので!

 




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ABOUTこの記事をかいた人

下道 勝

美容業界特化型保険代理店REPSS(レップ)株式会社、美容師求人動画サイトCM&JOBを運営する代表取締役をしている、下道 勝(シタミチ マサル)が、日本全国の美容業経営者に向けた、情報ブログサイトを可能な限りの範囲で日々更新しているブログです。 日々営業活動をしている中で、美容業経営者の「なぜ」に対し、協会認定ファイナンシャルプランナーとしての情報が満載です。 これから美容業経営者を目指す方、現在美容業経営者の方に対し、情報を発信していきます。