美容師求人動画サイトCM&JOBをより良くする為にはデジタルに偏らない

いつもご覧くださいまして、ありがとうございます!

 

第一土曜日以外の土曜日は、休日設定にしておりますが、今日は有志スタッフだけが集まって白熱した議論が展開されています!

今日はマネージャーの千葉も加わり、より一層熱いトークが増長しています!

会議やミーティングの目的は何か?

目的のないミーティングではなく、何かを決定する為に貴重な時間を作る。

 

美容師求人動画サイトの成長

 

美容師求人動画サイトCM&JOBを本当に良くしたい。

良くしたいという定義は、大きく分けて2つ。

1つ目は、ご掲載してくださっている美容室へまずは応募を届け、採用に至っていただきたい。

2つ目は、求職者にとって使いやすいサイトで内容が充実している。UX(ユーザーエクスペリエンス)を向上させたい。

メニュー構成やプライス設定というのは後回しで、いったいどう効率的に掲載くださっている美容室へ応募が届けられるか。

一人でも多くのサイト利用者。

一人でも多くの求職者の閲覧。

一人でも多くの応募。

そして、良質の採用。

 

デジタルで図る「PV」という数値も大切ですが、コンバージョンといってPV数に対する応募する・サロン見学をするというアクションを行う求職者を増やすために、ページからの離脱者を減らす事も重要。

 

本気で考え、本気で悩むと、デジタルだけではまかなえない求人サイト運営には、絶対にリアルが必要だという事に行き着いていく。

ついついデジタルをサービス化し、パソコン画面上で完結できる事をシステム側は望んでも、「人」に関わるサービスで最も重要な「求職者集め」は外せないテーマになる。

この「求職者集め」をデジタルでは限界があると考えるか、デジタルが最強で効率的と考えるか。

 

美容師求職者の集め方

 

もしかしたら、リアルな人集めにおいては美容業界でも屈指のノウハウがあるのではないか?

イベントをするとか、相談会をするとかではなく、全く異なった視点からの戦略。

その最大の強みをブログで公開すると企業秘密を公開する事になるので慎みますが、有名求人サイトには間違いなく無い強いパイプライン。

デジタルでは不可能なこのパイプラインを、今後どこまで本数を増やし、どこまで強くしていけるかが、ご掲載くださっている美容室からの要求に応える事になる。

 

美容師求人動画サイトCM&JOBスマホサイトのUI変更点

 

スマホサイトを大きく改善します。

理由は応募率を上げるため。

シークレットで行っていた情報収集がようやく役立つ。

 

全国の美容室で、良い人が欲しいと思う美容室で、誰でも簡単に使いやすく。

求職者・転職を考えている美容師さんが、写真や文字情報だけでその美容室の判断がつきづらい時に見てもらう動画。

わざわざサロン見学に行かなくても、24時間スマホでサロン見学ができる動画。

 

皆でものすごく本気で考え、本気で取り組む事の大切さは、美容師さんのサロンワークと何も変わらない。

 

私はこれを片っ端から飲んでミーティングに挑んでいます!

そしてパーカーを頭からかぶり、マスク着用で皆に迷惑を掛けない様に。

 




美容師の求人動画サイトCM&JOB

ABOUTこの記事をかいた人

下道 勝

美容業界特化型保険代理店REPSS(レップ)株式会社、美容師求人動画サイトCM&JOBを運営する代表取締役をしている、下道 勝(シタミチ マサル)が、日本全国の美容業経営者に向けた、情報ブログサイトを可能な限りの範囲で日々更新しているブログです。 日々営業活動をしている中で、美容業経営者の「なぜ」に対し、協会認定ファイナンシャルプランナーとしての情報が満載です。 これから美容業経営者を目指す方、現在美容業経営者の方に対し、情報を発信していきます。