• 2022年7月15日

原点回帰@REPSS(レップ)千葉

yahooニュースで、湖池屋の記事を見ました。 私がポテトチップスで一番購入するのはカラムーチョ、二番目はポリンキーなんですが、一般的にはカルビー商品の方が選ばれていて、現社長が就任当時、会社はあまり […]

  • 2022年7月13日

Help me@REPSS田口

こんにちは。 REPSSの田口です。 またコロナの感染者数が増えてきましたね。 マスクを付けていない人も増えてきたように見えますが、マスクをつける生活は続いていくのでしょうか。 小顔効果や日焼けを抑え […]

  • 2022年7月11日

仕事を楽しみましょう@REPSS(レップ)千葉

先日、お客様のご自宅でお話をする機会がありました。 お子さんが3人いて、それぞれ4歳、2歳、0歳。一番下のお子さんはずーっと寝てましたが、上の2人は知らないおじさんが来たので興味有りながらもちょっと様 […]

  • 2022年7月6日

目的のすり替わり @REPSS田口

こんにちは。 REPSSの田口です。 いつの間にか梅雨が明けて、急に暑くなりましたね。 今年の梅雨は日本全国で最短期間だったらしいです。 ジメジメした日も嫌いですが、こうも暑すぎる日々が長く続くのも考 […]

  • 2022年7月5日

疑問を持ち変化させる@REPSS(レップ)千葉

経営していく上で、大きな変化があったり、変化を求められる場面があると思います。 出店や閉店といった規模的な事や、内部の仕組みを変革させたり、その場面は様々ですよね。 変化に犠牲はつきものと感じる部分も […]

  • 2022年6月30日

何かを変えたいと想う美容室社長へ@REPSS下道

昨年から引き受け始めた美容室社長とのアドバイザリー業務。当初は、私が担当しているお客さま限定の7社でスタートをしたのですが、結局は増えに増えて現在は15社の美容室社長と契約を行い、大阪や名古屋、石川や […]

  • 2022年6月29日

定義付けが難しい問題@REPSS(レップ)千葉

社労士事務所にて、就業規則についての打ち合わせがありました。 ある一定の条件以上のサロンは、基本的に必須の就業規則ですが、皆さんは作っていますか? 今回、就業規則の打ち合わせといっても、以前作ってあっ […]

  • 2022年6月27日

問題や課題の先送り@REPSS(レップ)千葉

先日、久しぶりに若干歯が痛いような気がして早めに歯医者に行きました。 歯医者って、なんか行くのためらいませんか?(笑) 以前、歯が痛いとロキソニンでごまかし、しばらく放置した事があったんですが、その時 […]

  • 2022年6月21日

組織として機能しているか@REPSS(レップ)千葉

最近、組織について考える出来事があったので今回はそのお話です。 あるサロンでは、離職が多くサロンの課題として今一番解決しなければいけないというお話がありました。表面的には色々な理由があるようですが、そ […]

  • 2022年6月17日

適当な関わり方@REPSS(レップ)千葉

毎月一度、弊社事務所でプレゼンの勉強会があります。 プレゼンといっても、どちらかというと相手との郷里感を縮めるためのアプローチの要素もあって、いかに共感できるか、新たな発見ができるか?といったテーマも […]

  • 2022年6月16日

教える幅@REPSS(レップ)田口

定期的にブログを書いてくている田口と岩田。今回は、入社してから教わる側であった田口が教える側を経験してみて感じたことをブログにしてくれえました。教わる側と教える側とを同時期に経験した田口だからこそ、気 […]

  • 2022年6月15日

待っていても仕事は来ないよ@REPSS下道

最近の美容師さんであればInstagram集客やTikTok集客で成功している方もいらっしゃいますし、大手集客媒体を通じて集客が成功している美容室もありますが、共通して言える事は発信しているという事実 […]

  • 2022年6月14日

オヤジ(先輩)はウルセーと思われる@REPSS下道

子供の頃、親に「うるせ〜」とか「クセ〜」とか言った覚えはありますか?私はありまねぇ。少なくとも「うるせ〜」は言った気がします。子供のいるご家族の場合、子供が小学生や中学生にもなれば同じ様な事を言われる […]

  • 2022年6月13日

次につながる仕事@REPSS(レップ)千葉

先日、仕事のアフターフォローで関心する出来事がありました。 一般的に考えると、そこまでしなくてもいいのでは?と感じてしまうほど、そのフォローっぷりに脱帽。そういった姿勢が次に繋がり、仕事の環を広げてい […]